Zwei Jahre nach der verheerenden Flutkatastrophe im Ahrtal, fand der diesjährige Unternehmenstag der Initiative für Ausbildung in dieser malerischen Region statt. Weil unsere Einrichtungen alle zu den TOP-Ausbildungsbetrieben gehören, waren wir selbstverständlich vor Ort, um Solidarität zu zeigen und die Region zu unterstützen.
NACHWUCHS SICHERT ZUKUNFT – Die Generation Z erreichen, ansprechen & begeistern
Unter diesem Leitmotto trafen wir uns am 14. Juni 2024 im Ahrtal, um gemeinsam neue Wege zur Gewinnung und Begeisterung der Generation Z zu erarbeiten. Die Veranstaltung fand in der beeindruckenden Wallfahrtskirche Calvarienberg statt und bot ein vielfältiges Programm, das sowohl wissenschaftliche Erkenntnisse als auch praxisnahe Impulse enthielt.
Programm-Highlights des Unternehmenstags
1. Generation Z: Weniger Schulabgänger, mehr Wünsche?
Dr. Stephanie Oeynhausen vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) eröffnete den Tag mit einem spannenden Vortrag zur Berufswahl der Generation Z. Sie beleuchtete, wie der demografische Wandel und das wachsende Bedürfnis nach Anerkennung die Berufswahl beeinflussen. Ihre Forschung zu „Attraktions- und Aversionsfaktoren“ zeigte auf, wie wir als Arbeitgeber unsere Angebote attraktiver gestalten können.
2. Reflexion und Austausch
Im Anschluss hatten wir die Gelegenheit, das Gehörte zu reflektieren und in kleinen Gruppen zu diskutieren, was diese Erkenntnisse konkret für unsere Betriebe bedeuten.
3. TOP-Ausbildung ist Herzenssache!
Claudia und Markus Hügel von Hügel mehr Garten GmbH präsentierten ihr preisgekröntes Ausbildungskonzept, das ihnen den Taspo Award 2023 in der Kategorie „Bestes Konzept Ausbildung und Mitarbeiter“ eingebracht hat. Sie zeigten auf eindrucksvolle Weise, wie sie ihre Azubis und Mitarbeitenden für ihren Betrieb begeistern.
4. Employer Branding mit den 12 Kriterien der Initiative für Gute Arbeit und Ausbildung
Im weiteren Verlauf des Tages tauschten wir uns über die 12 Kriterien der Initiative für Gute Arbeit aus und diskutierten, wie wir diese in unseren Betrieben umsetzen können, um die Generation Z nachhaltig zu binden und zu motivieren.
5. Das richtige Marketing ist entscheidend!
Felicia Ullrich von u-form Testsysteme GmbH & Co. KG stellte, als zertifizierte Trainerin, die Ergebnisse ihrer – gemeinsam mit Frau Prof. Eisele – ihrer gemeinsam jährlich verlegten Studie „Azubi-Recruiting Trends 2024“ vor.
Sie betonte die Bedeutung eines modernen Azubi-Recruitings und gab wertvolle Tipps, wie wir mit gezielten Marketingstrategien die Generation Z erreichen können. Ihre jahrelange Erfahrung im Azubi-Marketing – sie hält Vorträge und Workshops und verlegt das A-Recruiter-Magazin für das Azubi-Recruiting – und ihre innovativen E-Recruiting Lösungen boten uns zahlreiche Anregungen.
Ein Tag voller Inspiration und neuer Ideen
Der Unternehmenstag im Ahrtal war für uns alle eine bereichernde Erfahrung. Die Kombination aus wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Beispielen hat uns viele neue Ideen geliefert, wie wir die Ausbildung in unseren Pflegeheimen weiter verbessern und unsere Azubis und Mitarbeitenden noch besser unterstützen können.
Besonders die Erkenntnisse zur Ansprache und Motivation der Generation Z werden uns dabei unterstützen, weiterhin zeitgemäße und attraktive Ausbildungsangebote zu schaffen.
Wir freuen uns darauf, die gewonnenen Impulse in unseren Betrieben umzusetzen und so einen Beitrag zur Zukunftssicherung unserer Branche zu leisten. Denn eines ist klar: Der Pflege-Nachwuchs sichert unser aller Zukunft!
Gemeinsam für eine starke Zukunft
Unser Engagement beim Unternehmenstag der Initiative für Ausbildung zeigt, wie wichtig uns die Ausbildung junger Menschen ist. Wir sind stolz darauf, zu den TOP-Ausbildungsbetrieben zu gehören und werden weiterhin alles daransetzen, unseren Azubis eine hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung zu bieten.
